Principales responsabilités :
Classifier, décrire et enregistrer dans la solution logicielle du client les documents et les dossiers actifs ou semi-actifs ou les documents d’archives de conservation permanente dans les locaux des clients. Appliquer les règles de conservation pour le transfert des documents et des dossiers semi-actifs, le tri, la destruction des inactifs à éliminer ou le versement des inactifs à conserver en permanence. Transmettre son savoir et son savoir-faire auprès des utilisateurs des documents. Accompagner et soutenir, au besoin, le personnel de soutien du client pour le développement de leurs compétences dans la gestion des documents sous leurs responsabilités.

Exigences liées au poste :
Habileté à travailler en équipe et en étroite collaboration avec le personnel d’encadrement, professionnel, technique et de soutien de différentes organisations publiques et privées. Aisance avec le public et intérêt à travailler directement chez le client pour de courtes, moyennes ou longues périodes. Autonomie, débrouillardise et goût d’être impliqué dans des démarches innovatrices. Dynamisme et attitude proactive au sein de l’équipe et auprès des interventions avec la clientèle. Facilité à communiquer ses connaissances et son expertise. À l’aise avec l’utilisation (ou l’apprentissage) de solutions logicielles de gestion documentaire ou de collaboration. Maîtrise des outils de bureautique (suite Office complète).

Autres informations :
Nous offrons des conditions de travail compétitives et de multiples avantages sociaux : Salaire concurrentiel. Généreuse banque de vacances. Protection complète d’assurance collective. Inspirés par des valeurs de solidarité et de respect, nous offrons à nos employés un milieu de travail convivial et stimulant : Collègues de travail compétents et dynamiques. Dirigeants ouverts et accessibles.

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